西部利华招聘简章
一、公司简介
新疆西部利华生物能源股份有限公司（以下简称“西部利华”）由中国农垦集团全资子公司北京新禾丰、新田植保有限公司共同组建成立。公司总部设立于新疆生产建设兵团国家农业科技园区管委会617室，是兵团重点扶持的科技创新型农业可持续发展公司。公司拥有全球领先的农业生产资料并掌握＃主产作物全程应用技术解决方案。从清洁纯净的液态氮肥到环保高效的农业机械，始终坚持清洁能源在农业及周边产业中的应用。
通过生物遗传基因多样性探索和研究来发掘更多作物基因潜力，为农业、畜牧业及更多关联产业向着高效、清洁、环保的方向高速发展不断探索新知。西部乡村农业综合服务计划，是我们加快实现创新绿色农业与现代服务业转型升级的第一个五年规划。西部乡村农业综合服务计划项目通过资源与渠道整合，以农业、农村、农民实际需求为核心，将互联网+电子商务进农村模式与服务三农的常规模式相结合,以创新模式应对供给侧结构性改革，引领新业态。项目包括但不限于农业生产资料与种植技术配套服务、农业机械与作业配套服务、农副产品深加工暨农企平台对接服务、农村基本生活物资与农民生活水平改善配套服务、农业与金融信贷综合服务等。力争在2020年实现全面建成农业现代化综合服务体系！
二、薪资结构及待遇
（一）、底薪：新入职基本工资1470元/月。
（二）、全勤奖：入职满6个月，且连续每月无休假的，增加150元/月，第七个月开始计发。开始计发全勤奖之后的自然月，如不足全勤的，当月不计发，但在下一个自然月仍然具备计发资格。（休息日、法定节假日、加班等特殊情况调休或补休导致未满全勤的情形除外）
（三）、年资津贴：入职满12个自然月的，第13个自然月开始计发100元/月；入职满24个自然月的，第25个月开始计发200元/月；以此类推，每12个自然月增发100元/月津贴。（停薪留职、超出法定婚丧病假时限，无合理原因离岗等违法违约情形不在年资津贴范围内）
（四）、营业收入分配：入职当月开始计发营业收入分配，分配比例为2%-5%；
（五）、综合年薪：6-10万元。
三、福利待遇
（一）、公司为每位合同制员工缴纳五金：基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金及生育保险金；
（二）、免费提供工装。
（三）、工作连续满24个自然月的，可以享受最高不超过10万元车辆购置补贴。第25个月开始，每月可以领取最高不超过833元购车补贴。车辆购置补贴仅适用于裸车价直，不包含税费及保险。裸车价值不足10万元的按照实际购置金额每月补贴0.83%，超出10万元以上部分由个人自行承担。
（四）、工作连续满24个自然月的，可以享受最高不超过30平米全额购房补贴。夫妻均在公司任职且同时满足补贴条件的，可以合并补贴70平米标准。补贴单价以当年度政府有关部门发布的全市房屋均价为准。补贴款的发放规则为年均发放，第三个自然年开始，每年年末一次性发放补贴款的4%。未购置房屋的，不享受本福利，且不可累积。
（五）、公司设有职工福利委员会，举办丰富多彩的大型活动，丰富员工的业余生活；
（六）、公司为符合补助管理条件之员工提供如下福利金：结婚喜庆礼金，生育礼金，丧葬礼金，急难救助金，独生子女补助金，生日礼品。
四、招聘要求
（一）、正面、积极、乐观；
（二）、本科及以上学历毕业生；
（三）、具备渠道建设、市场开拓及全局掌控能力，能够识别、确定潜在客户，熟悉本地区农业发展现状。
（四）、专业技能过硬，能够独立完成田间病虫草害诊断工作并制定科学的防治方案。
（五）、身体及精神健康（符合岗位要求不影响公司内其他员工健康）；
（六）、遵守公司各项规章制度；
（七）、身体上不得有纹身和烟疤。
（八）、英语6级、掌握哈萨克语，维语等优先录用。
（九）、C1及以上准驾车型驾龄满1年以上，且能熟练驾驶的，优先录用。
（十）、新疆籍或对新疆行政区划、交通路线、地方情况较为熟悉的毕业生优先录用。
五、工作内容：
在新疆境内开展渠道建设，开拓市场；为农民诊断种植过程中出现的各种问题并拿出解决方案。完成公司制定的产品销售绩效考核指标；负责组织实施工作区域内的科普培训讲座，农资发运，客户管理，试验示范等日常工作。
七、工作时间
（一）、每日工作时间：8小时，月平均工作：21.75天。严格执行国家法定工作时限！
（二）、每年3-8月期间为全勤绩效；涉及到休息日、法定节假日加班的，将在10、11两个月优先安排带薪补休，因工作岗位特殊性不能安排补休的，计发加班工资。
八、招聘流程
九、招录事项
（一）录用考核的对象是经面试、体检合格的人员。
（二）、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。
德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；
能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；
绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。考核结果，分合格和不合格。
（三）、应聘人员有下列情形之一的，即视为复审不合格：
1、曾散布有损企业声誉的言论，组织或者参加集会、游行、示威等活动的；
2、曾组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；
3、玩忽职守，贻误工作的；
4、利用职务之便为自己或者他人谋取私利，损公肥私的；
5、与其他单位、组织存在劳动关系的；（含兼职）
6、曾因个人过失导致安全事故或财产损失，尚不构成违法犯罪的；
7、泄露商业秘密或者科研成果的；
8、被党政机关、事业单位辞退的；
9、因政治、经济和其它问题正在接受审查且尚未有结论的；
10、触犯刑律被免予刑事处罚的；
11、受过刑事处罚、劳动教养的；
12、在既往工作史中，有违背职业道德、伦理、社会公序良俗等情形的；
13、曾被开除公职、党籍和学籍的；
14、在国家法定考试中有严重舞弊行为的；
15、曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看处分的；应届毕业生在校期间受到“记过”以上校纪处分且尚未解除的；
（四）、简历请附带个人彩色免冠照片，电子版简历请投递至200888261@qq.com。
教育部
